Звонок только для учителя?

Думаю, все помнят эту фразу. Но проходит 10-20 лет — и ситуация повторяется.
В очередной раз выйдя на очередную работу я был весьма удивлен…

Один коллега мог быть использован как источник точного времени NTP, гарантированно. Ровно в 17-00 он вставал и ехал домой к семье. Независимо от внешних обстоятельств. Независимо от задач и инцидентов.
Конечно, инциденты 0-1 уровня могли его задержать в офисе, но я не припомню таких случаев. Потому что он организовывал свою работу и зону ответственности таким образом, чтобы рабочий день длился ровно 8 часов.

Смешные ‘эксперты’ из анонимных интернетов, смешные внедрятели ‘лучших’ HR практик, обладатели, прости господи, MBA — конечно будут возмущены таким поведением.
Как же так!!!! Почему сотрудник не сидит в офисе 12 часов! Он никогда не добьется успеха с таким поведением!!!
PS. По секрету скажу, что, конечно же, добьется. Успеха и Феррари для топ-менеджмента компании. И гастрита для себя.

Но позвольте… Зачем сидеть в офисе 12 часов? Зачем вообще работать 12 часов, если оплачено 8 часов?
Может быть, вы работаете в стартапе, и ждете хороший выход? Ок, это нормально. Когда вам 23.
А если не в стартапе? Т.е. Ваше руководство или даже вообще странные проактивные люди с явными неврозами из левых команд — могут мешать вашей встрече с семьей, в теплом уютном доме?
В какой, черт возьми, момент вы променяли собственную жизнь — на работу? Вспомните.

Руководитель сидит в душном кресле до 22-00 и требует этого от вас? Как вы ответите? В стихах или прозе?
С вами случился пердимонокль и вы внезапно оказались в роли Full Stack Васи ? (См. например роль Брента из известной книги ‘Проект Феникс’). Т.е. вы один делаете задачи целой команды. Ок, ваш выбор конечно. Но это дурно пахнет.

В целом это отличный подход. 18-00.
-> вы закрываете рабочую почту.
-> вы отвечаете только на звонки узкой группы людей.
-> только по теме инцидентов с высшим приоритетом.
-> любые попытки заставить вас сделать по-другому вежливо пресекаете классикой: это инцидент N уровня, SLA 24 часа, будет готово завтра до обеда. После второго кофе.

И это определенно основа модного нынче Work/Life Balance.

Agree?

Звонок только для учителя?: Один комментарий

  1. Абсолютно правильно всё: постоянно говорю своим ребятам отдыхайте больше, не надо сидеть сверхурочно (у нас кстати любая сверхурочка учитывается без проблем), берите отпуска все.

    Но, кстати, в 23 даже без стартапа ты этим можешь добиться знаний, прокачаться, пока организм позволяет такое делать. Это может быть полезно в дальнейшем, когда не сможешь уже ночами не спать.

    В России есть ещё проблема, что отпуска можно копить и получать деньгами — из-за этого люди не ходят в отпуск.

    Нравится

Добавить комментарий для Kirill Nikolaev Отменить ответ

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s